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许某某拒不支付劳动报酬 获刑２年有期徒刑
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- 发布日期：2017-03-10 16:25:08
- 来源：
- 作者：何继成律师转载
摘要：拒不支付劳动报酬罪的构成要件，包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和数额较大。
基本案情
２０１３年８月１５日，许某某承建某市新风市场建筑项目，２０１４年１１月８日工程整体竣工验收，至当月底，拖欠４９名工人工资共３３８７７５元人民币，之后逃匿到贵州。２０１５年春节临近，工人张某某等人向广东省河源市人力资源和社会保障局报案，该局送达《劳动保障监察限期整改指令书》未果，致使工人们无法拿到工资回家过年。２０１５年５月１４日，公安人员在湖南省贞丰县抓获许某某。
２０１５年１２月１７日，河源市源城区人民法院作出一审判决，以拒不支付劳动报酬罪判处被告人许某某有期徒刑二年，并处罚金５０００元。
意义
根据《刑法》第二百七十六条之一的规定，拒不支付劳动报酬罪的构成要件，包括以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和数额较大。被告人许某某作为有法定义务支付工人工资的包工头，明知未支付完毕工人工资而离开河源，且将手机关机无法联系，属逃匿行为。其行为直接导致４９名工人春节期间被拖欠工资３３万余元，属数额较大，经责令支付仍不支付，明知故犯，主观恶性大，且没有法定从轻、减轻情节，依法从严惩处。
知识延伸
拒不支付劳动报酬罪的量刑方面有如下规定：
数额较大，经政府有关，部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。（来源：广东高院）
